ในฐานะที่ว่านคลุกคลีอยู่กับการวางแผนโครงสร้างเบื้องหลังให้กับหลายอาณาจักร สิ่งหนึ่งที่ว่านเห็นซ้ำแล้วซ้ำเล่า คือเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่มักจะเก่งมากในการ “หาเงิน” แต่กลับลืมวางแผนเรื่อง “การรักษาเงิน” และ “การส่งต่อความมั่งคั่ง” อย่างเป็นระบบ

วันนี้ว่านไม่ได้จะมาคุยเรื่องตัวเลขที่น่าปวดหัว แต่ว่านอยากชวนมาคุยเรื่อง “Concept” ของการสร้างความยั่งยืนที่แท้จริงค่ะ

1. รอยรั่วที่มองไม่เห็น ในวันที่เรือกำลังแล่นฉิว

หลายคนคิดว่าการเสียภาษี หรือการจัดการระบบบัญชี เป็นแค่เรื่องของหน้าที่ตามกฎหมาย แต่ในมุมมองของว่าน มันคือ “กลยุทธ์การบริหารความเสี่ยง” ค่ะ เรือที่ลำใหญ่และสวยงามแค่ไหน ถ้ามีรูรั่วเล็กๆ ที่เรามองไม่เห็น วันหนึ่งเมื่อคลื่นลมแรง รูนั้นอาจจะขยายใหญ่จนพาเรือทั้งลำจมลงได้

ในโลกธุรกิจยุค 2026 นี้ กฎเกณฑ์ต่าง ๆ เปลี่ยนไปเร็วมาก การที่เราใช้ “สูตรเดิม” ที่เคยทำสำเร็จเมื่อ 5 ปีก่อน อาจจะเริ่มใช้ไม่ได้ผล และที่น่ากลัวกว่านั้นคือ เราอาจจะไม่รู้ตัวเลยว่าเรากำลังทำผิดพลาด จนกระทั่งวันที่สายเกินแก้

2. เมื่อ AI เริ่มเข้ามามีบทบาทใน “หลังบ้าน” ของเรา

เราพูดถึง AI ในการทำการตลาด ในการแชทกับลูกค้า แต่รู้ไหมคะว่า เดี๋ยวนี้ระบบตรวจสอบของหน่วยงานภาครัฐเองก็พัฒนาไปไกลมาก การตรวจจับความเสี่ยงไม่ได้ใช้สายตามนุษย์เพียงอย่างเดียวอีกต่อไป แต่ใช้ระบบประมวลผลที่แม่นยำและรวดเร็ว

คำถามคือ ธุรกิจของคุณพร้อมที่จะถูกตรวจสอบด้วยมาตรฐานใหม่นี้หรือยัง? และเราจะปรับตัวอย่างไรให้ “ความเสี่ยง” กลายเป็น “ความได้เปรียบ” ในการแข่งขัน?

3. “Corporate Policy” ไม่ใช่แค่กระดาษ แต่มันคือเกราะป้องกัน

การวางนโยบายบริษัทที่ชาญฉลาด (Corporate Policy) คือการเปลี่ยนค่าใช้จ่ายให้กลายเป็นสินทรัพย์ และเปลี่ยนความกังวลให้กลายเป็นความมั่นคง ว่านเชื่อว่าเจ้าของธุรกิจทุกคนต้องการความอุ่นใจว่า เงินทุกบาทที่เราหามาได้ จะถูกบริหารจัดการอย่างถูกต้อง และมีส่วนหนึ่งที่ถูกเก็บไว้เป็น “กองทุนสำรอง” หรือ “บำนาญก้อนโต” ในวันที่เราอยากพักผ่อน

การวางโครงสร้างเหล่านี้ต้องอาศัยผู้เชี่ยวชาญหลายด้านมาประกอบร่างเข้าด้วยกัน ทั้งด้านกฎหมาย ภาษี และการเงิน ซึ่งนั่นคือเหตุผลที่ว่านอยากจัดพื้นที่พิเศษให้เราได้มาเจอกันค่ะ

สัมมนาครั้งพิเศษ: วางแผนภาษีสำหรับนิติบุคคล (Corporate Policy)

อัปเดตกฎหมายภาษี และวางแผนกรมธรรม์นิติบุคคล เรื่องสำคัญที่ต้องรู้สำหรับเจ้าของธุรกิจยุคใหม่

ว่านอยากชวนพี่ๆ เพื่อนๆ เจ้าของธุรกิจมาเจอกันในวัน พุธที่ 17 มิถุนายน 2569 ณ โรงแรม เอส 31 สุขุมวิท งานนี้ว่านไม่ได้มาคนเดียว แต่ว่านรวบรวมเหล่ากูรูตัวจริงที่ว่านให้ความเคารพมาแชร์ไอเดียแบบ “ไม่กั๊ก” ตลอดทั้งวันค่ะ

สิ่งที่เราจะคุยกัน (แบบเน้นแนวคิด นำไปใช้ได้จริง):

• 09.00 – 10.30 น.: วางแผนธุรกิจ และส่งต่อความมั่งคั่ง โดย โค้ชสง่า พิชญังกูร ที่จะมาเปิดมุมมองการบริหารที่ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่คือการรักษา legacy ของคุณให้ยั่งยืน
• 10.45 – 12.00 น.: วางแผนบัญชีอย่างมืออาชีพ เพื่อประโยชน์ทางภาษี โดย อาจารย์บุญชัย สมบัติวัฒนา ผู้เชี่ยวชาญที่จะทำให้เรื่องบัญชีที่เคยดูยาก กลายเป็นเรื่องง่ายและทรงพลังสำหรับธุรกิจ
• 13.00 – 14.30 น.: กฎหมายภาษีและบทบาทของ AI ในการตรวจจับความเสี่ยง โดย ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายภาษีอากรที่จะมาอัปเดตสถานการณ์ล่าสุดที่เราต้องระวัง
• 14.45 – 15.20 น.: กรณีศึกษาโครงการภาษีนิติบุคคล Corporate Policy โดย คุณชารีญา ลีนะวัต ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่จะมาแกะบทเรียนจากเคสจริงให้เราฟัง
• 15.20 – 15.50 น.: สินทรัพย์สร้างความมั่งคั่ง โดย คุณมินรญาภรณ์ ธนาพรอรัญทัศน์ ผู้อำนวยการบริหารฝ่ายขาย ที่จะมาช่วยเรามองหาเครื่องมือการเงินที่ตอบโจทย์นิติบุคคลอย่างแท้จริง

ว่านเชื่อว่าการใช้เวลาเพียงหนึ่งวันเพื่อ “หยุดคิด” และ “วางแผน” จะช่วยประหยัดเวลา (และเงินมหาศาล) ให้กับคุณได้ในอนาคตค่ะ

รายละเอียดการเข้าร่วมงาน

• วัน/เวลา: วันพุธที่ 17 มิถุนายน 2569 | 09.00 – 16.00 น.
• สถานที่: ณ โรงแรม เอส 31 สุขุมวิท ห้อง BALLROOM 1 ชั้น 5
• การลงทะเบียน: รับจำนวนจำกัดเพื่อให้เกิดการพูดคุยที่มีคุณภาพที่สุด

หากคุณรู้สึกว่าถึงเวลาแล้วที่ต้องจัดการ “หลังบ้าน” ให้แกร่งพอๆ กับ “หน้าบ้าน” สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Corporate Tax Strategy ได้ที่นี่ หรือถ้าอยากให้ว่านช่วยประเมินเบื้องต้นว่าธุรกิจของคุณมีจุดไหนที่ควรเริ่มดูแลก่อน ทักมาคุยกับว่านโดยตรงได้ที่ Line OA นะคะ ว่านยินดีเป็นเพื่อนคู่คิดให้ค่ะ

FAQ: สิ่งที่หลายคนมักสงสัย

Q: งานสัมมนานี้เหมาะกับใคร?

A: เหมาะสำหรับเจ้าของธุรกิจ กรรมการผู้จัดการ หรือผู้มีอำนาจตัดสินใจในองค์กรที่ต้องการยกระดับโครงสร้างการเงินและภาษีให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพสูงสุดค่ะ

Q: ไม่มีพื้นฐานเรื่องกฎหมายภาษีเลย จะฟังรู้เรื่องไหม?

A: สบายมากค่ะ เพราะเราเน้นที่ “Concept” และผลลัพธ์ในการบริหาร เราใช้ภาษาง่ายๆ ที่คนทำธุรกิจคุยกัน เพื่อให้คุณมองเห็นภาพรวมและนำไปสั่งการหรือวางนโยบายต่อได้ทันที

Q: ทำไมต้องมางานนี้ ทั้งที่หาข้อมูลออนไลน์ก็ได้?

A: ข้อมูลออนไลน์มีเยอะค่ะ แต่สิ่งที่ขาดคือ “การเชื่อมโยง” และ “Insight” จากผู้เชี่ยวชาญที่เจอเคสจริงมานับไม่ถ้วน การได้มาฟังกรณีศึกษาและได้ถาม-ตอบแบบ Exclusive ในงาน จะช่วยให้คุณเห็นทางสว่างในแบบที่การอ่านบทความทั่วไปให้ไม่ได้

บทสรุป การทำธุรกิจให้เติบโตคือ “ศิลปะ” แต่การทำให้ธุรกิจมั่นคงและยั่งยืนคือ “วิศวกรรมการเงิน” ที่ต้องวางแผนอย่างละเอียด อย่าปล่อยให้กำไรที่หามาได้ด้วยหยาดเหงื่อต้องสูญเสียไปเพียงเพราะเรา “ไม่รู้” ในสิ่งที่ควรต้องรู้

มาเจอกันให้ได้นะคะ ว่านรอพบทุกคนอยู่ที่งานค่ะ แล้วเราจะมาสร้าง “อาณาจักร” ที่ไร้รูรั่วไปด้วยกัน

ติดต่อและติดตามว่านได้ที่:

• Line OA: @MeMaytapriya
• Facebook: Maytapriya
• นัดหมายปรึกษา: Contact Wan

The post สัมมนา วางแผนภาษีนิติบุคคล หาคำตอบที่ว่าทำไม “กำไร” มหาศาล ถึงไม่ได้แปลว่า “ความมั่งคั่ง” เสมอไป? appeared first on MEMAYTAPRIYA.

วันนี้ ว่าน จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับเครื่องมือที่เรียกว่า Key Man Insurance แต่ในภาษาของนักวางแผนระดับมืออาชีพและการจัดการภาษีที่ถูกต้อง เราจะเรียกว่า “Corporate Policy” ค่ะ มาดูกันว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญที่ทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตอย่างมั่นคง

Key Man Insurance คืออะไร? และทำไมเราต้องใช้คำว่า Corporate Policy

โดยทั่วไปเราอาจจะคุ้นเคยกับคำว่า “ประกันคีย์แมน” แต่ในเชิงกฎหมายและการบัญชีเพื่อให้สามารถนำเบี้ยประกันมาใช้เป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้นั้น เราต้องมองสิ่งนี้เป็น Corporate Policy (สวัสดิการนิติบุคคล) ค่ะ

เหตุผลสำคัญคือ: ตามกฎหมายสรรพากร การที่บริษัทจ่ายเงินออกไปต้องเป็นไปเพื่อหากำไรหรือเพื่อกิจการเท่านั้น หากเรามองเป็นการให้ประกันชีวิตแก่กรรมการ “โดยเสน่หา” (ให้เปล่าๆ โดยไม่มีระเบียบรองรับ) สรรพากรอาจไม่ยอมรับให้เป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท

ดังนั้น การทำ Corporate Policy คือการจัดทำระเบียบสวัสดิการของบริษัทอย่างเป็นระบบ เพื่อคุ้มครองบุคคลสำคัญที่สร้างรายได้หลักให้กับองค์กร ทำให้เบี้ยประกันที่จ่ายไปนั้น “ถูกต้องตามหลักภาษี” และ “เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท” นั่นเองค่ะ

5 เหตุผลที่ SME กำไรหลักล้าน ต้องมี Corporate Policy

เมื่อธุรกิจเริ่มมีกำไร สิ่งที่ตามมาคือ “ภาษีนิติบุคคล” และ “ความรับผิดชอบที่ใหญ่ขึ้น” นี่คือเหตุผลว่าทำไมคุณถึงควรพิจารณา Corporate Policy ตอนนี้:

1. การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)

ถ้าหัวเรือใหญ่ไม่อยู่ ธุรกิจอาจหยุดชะงัก แหล่งเงินทุนหรือธนาคารอาจเรียกคืนเงินกู้เพราะขาดความเชื่อมั่น เงินจาก Corporate Policy จะกลายเป็น “สภาพคล่อง” ที่เข้ามาช่วยพยุงธุรกิจในช่วงเปลี่ยนผ่าน หรือใช้ชำระหนี้สินที่ค้างอยู่

2. วางแผนภาษีนิติบุคคลด้วยประกันคีย์แมนอย่างถูกวิธี

เบี้ยประกันที่จ่ายในนามบริษัทภายใต้ระเบียบสวัสดิการที่ถูกต้อง สามารถนำมาลงเป็น “ค่าใช้จ่ายของบริษัท” ได้ 100% ช่วยให้ฐานกำไรสุทธิลดลง ส่งผลให้เสียภาษีนิติบุคคลน้อยลงอย่างถูกกฎหมาย

3. สร้างความมั่งคั่งส่วนตัวจากกำไรบริษัท

แทนที่จะถอนเงินปันผลซึ่งต้องเสียภาษีซ้ำซ้อน การใช้ Corporate Policy เป็นช่องทางในการโอนย้ายความมั่งคั่งจากกระเป๋าซ้าย (บริษัท) ไปยังกระเป๋าขวา (เจ้าของ/ทายาท) ในรูปแบบของเงินชดเชยหรือเงินคืนตามกรมธรรม์ ซึ่งมักได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่คุ้มค่ากว่า

4. สร้างความเชื่อมั่นให้คู่ค้าและสถาบันการเงิน

การมี Corporate Policy แสดงถึงความมืออาชีพในการบริหารความเสี่ยง ทำให้ธนาคารหรือนักลงทุนมั่นใจว่าธุรกิจจะยังคงมีสถานะทางการเงินที่แข็งแกร่งแม้เกิดเหตุไม่คาดฝัน

5. สวัสดิการเพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง

ไม่ใช่แค่ตัวเจ้าของ แต่ “คีย์แมน” ที่เป็นมือขวาของคุณก็สามารถรับสวัสดิการนี้ได้ เพื่อผูกใจให้เขาอยู่สร้างการเติบโตไปพร้อมกับคุณ

ตัวอย่างความคุ้มค่า: เมื่อกำไร 1 ล้านบาท ทำงานได้มากกว่าเดิม

ลองจินตนาการดูนะคะ หากบริษัทมีกำไร 1,000,000 บาท ถ้าเราไม่ทำอะไรเลย เราอาจต้องเสียภาษีนิติบุคคล (ตามอัตรา SME) แต่หากเราปันส่วนกำไรนั้นมาทำ Corporate Policy

• เบี้ยประกัน 200,000 บาท: สามารถนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้ทันที
• ความคุ้มครองที่ได้: อาจสูงถึง 5,000,000 – 10,000,000 บาท (ขึ้นอยู่กับอายุและแผน)
• ผลลัพธ์: บริษัทเสียภาษีน้อยลง และมี “วงเงินสดสำรอง” ขนาดใหญ่เกิดขึ้นทันทีเพื่อปกป้องธุรกิจ

ทำไมต้องปรึกษา “ว่าน” และ Maytapriya.me?

การทำ Corporate Policy ไม่ใช่แค่การซื้อประกันชีวิตทั่วไปค่ะ แต่มันคือการประสานกันระหว่าง “กฎหมายภาษี” “หลักการบัญชี” และ “การวางแผนการเงิน” ที่ Maytapriya.me ว่านไม่ได้มองแค่ตัวเลขเบี้ยประกัน แต่ว่านมองถึง Vision (วิสัยทัศน์) ของเจ้าของธุรกิจ ว่านเข้าใจดีว่าทุกหยาดเหงื่อที่คุณสร้างธุรกิจมานั้นมีค่าแค่ไหน

“เป้าหมายของว่านคือการเป็นเพื่อนคู่คิดที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้อย่างไร้กังวล ด้วยการวางโครงสร้างการปกป้องที่แน่นหนาที่สุด” คุณสามารถทำความรู้จักตัวตนและอุดมการณ์ในการทำงานของว่านเพิ่มเติมได้ที่ Maytapriya Vision เพื่อให้มั่นใจว่า ว่านคือคนที่พร้อมจะเดินเคียงข้างธุรกิจของคุณจริงๆ ค่ะ

❓ FAQ: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ Corporate Policy

Q: เบี้ยประกันต้องจ่ายขั้นต่ำเท่าไหร่?

ว่านตอบ: ไม่มีกำหนดขั้นต่ำตายตัวค่ะ แต่ว่านแนะนำให้พิจารณาจากกำไรและกระแสเงินสด เพื่อให้ได้ประโยชน์ทางภาษีสูงสุดโดยไม่กระทบสภาพคล่อง

Q: สรรพากรจะยอมรับเป็นค่าใช้จ่ายจริงไหม?

ว่านตอบ: ยอมรับค่ะ หากมีการจัดทำระเบียบสวัสดิการกรรมการที่ถูกต้องและระบุไว้ในรายงานการประชุมบริษัท ซึ่งนี่คือส่วนที่ว่านจะช่วยดูแลให้ค่ะ

Q: ถ้าบริษัทขาดทุนในปีต่อมา ต้องทำอย่างไร?

ว่านตอบ: เราสามารถปรับเปลี่ยนแผน หรือใช้มูลค่าเงินสดในกรมธรรม์มาบริหารจัดการได้ค่ะ แผนที่เราวางไว้มีความยืดหยุ่นรองรับสถานการณ์ทางธุรกิจ

Q: เบี้ยประกันที่บริษัทจ่ายให้กรรมการ ถือเป็นรายได้ส่วนบุคคลที่กรรมการต้องเสียภาษีไหม?

ว่านตอบ: เป็นคำถามที่ดีมากค่ะ และนี่คือหัวใจของการทำ Corporate Policy เลย ตามกฎหมายของกรมสรรพากร เบี้ยประกันภัยที่บริษัทจ่ายให้นั้นจะถูกถือเป็น “ประโยชน์เพิ่ม” หรือเงินได้ตามมาตรา 40(1) ของกรรมการค่ะ

แต่จุดสำคัญที่เป็นไฮไลต์คือตรงนี้ค่ะ:

• บริษัทสามารถออกภาษีแทนให้ได้: เพื่อไม่ให้เป็นภาระกับกรรมการ บริษัทสามารถระบุในระเบียบสวัสดิการได้ว่า “บริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบชำระภาษีเงินได้ที่เกิดขึ้นจากเบี้ยประกันนี้แทนกรรมการ”
• ได้ค่าใช้จ่าย 2 ต่อ: ทั้ง “เบี้ยประกัน” และ “ภาษีที่ออกแทนให้” บริษัทสามารถนำไปลงเป็น ค่าใช้จ่ายในการคำนวณภาษีนิติบุคคลได้ทั้งสองส่วน (โดยใช้วิธีการคำนวณแบบ Gross-up)
• กรรมการได้ประโยชน์เต็ม: ตัวกรรมการเองไม่ต้องควักเงินส่วนตัวมาจ่ายภาษีเพิ่ม แต่ได้รับความคุ้มครองและเงินออมในกรมธรรม์ไปแบบเต็มๆ ค่ะ

การจัดการตรงนี้ต้องอาศัยการลงบัญชีที่ถูกต้องและรายงานการประชุมที่รัดกุม ซึ่งว่านและทีมงานจะช่วยให้คำปรึกษาเพื่อให้ธุรกิจของคุณทำได้อย่างถูกต้อง 100% ไม่ต้องกังวลเรื่องตรวจสอบย้อนหลังเลยค่ะ

The post Key Man Insurance หรือ Corporate Policy คืออะไร? ทำไมทุกธุรกิจต้องมี appeared first on MEMAYTAPRIYA.